极越员工购买小米SU7后被辞退？内部回应来了

DoNews汽车4月16日消息，近日，一位名为"大姚Tok"的博主自曝，因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。根据该博主本人描述，自己是极越员工，在提车小米SU75天后就被公司开除了，而且没有赔偿金，理由是违反竞业协议。

从其公开的微博看，男子在本月3日提到了首批小米SU7创始版，还被雷军亲自开过车门。而翻一翻他的微博，全部博文共计13篇，除了第一条之外，其余12条均是和小米SU7相关的内容，而抖音则全部都是小米SU7，看得出来确实是真爱。

对此，极越公司内部16日发布声明称，该员工被辞退并非因为购买竞品车辆，而是在工作时间以个人身份为竞品进行全媒体运营。

极越方面强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车辆，相反还提供了相关便利。公司已经同步收集证据，后续将以法律手段予以追诉。

极越方面相关通告如下：

同学们，下午好，最近大家可能关注到了社交媒体上的一些声音，关于公司单方解除用户发展团队前员工姚某某劳动合同一事。

本着透明公开的原则，我想跟大家澄清，公司并不是像姚某某所称，因为其购买了竞品车辆而解除其劳动合同。

公司解除姚某某劳动合同的原因是，姚某某身为公司用户发展-社交媒体运营岗位的工作人员，在工作时间、以个人身份为竞品进行全社交媒体运营、长期宣发、且只宣发X米车辆相关内容。

此外，他还存在多次无故旷工行为。上述行为，已经违反了公司的劳动纪律和制度，公司依法解除其劳动合同。

对于姚某某利用社交媒体散布其被开除原因系因购买竞品车辆的不实谣言、并有组织的在公司直播间、社交媒体账号、公众媒体平台等多处诋毁公司形象的行为，公司现已同步收集证据，后续将以法律手段予以追诉。

我们从未禁止员工购买其他品牌车辆，相反的，我们RoboBase仍然有不少同事开着其他品牌车辆上下班，我们也提供了停车位和便利的充电补能设施。

面对竞争激烈的市场，公司一直秉持产品力取胜的初心，请大家勿信谣、勿传谣！有任何问题，第一时间联系你的主管和HRBP。