东方甄选粉丝6天跌破55万港股股价大跌12.96%
近日，董宇辉和东方甄选之间的“小作文”风波持续发酵。
被卷入舆论的风口浪尖的东方甄选粉丝6天跌破55万，港股股价大跌12.96%。
这场风波，源于东方甄选一则视频下的评论。
12月5日，东方甄选“吉林行”前，东方甄选在其账号上发布了一则预热视频：
神州启明处，龙脉连天际，这里是960万平方公里的点睛之笔。一山有四季，十里不同天，这里是东北大地上的至高点。
白山傲日，犹如雄鸡昂首，一鸣天下晓。天池映月，宛若神龙凝目，一眼望三国。
四季对吉林都毫无保留，极尽繁华，而‘冬’偏又把它宠得不像话，将最美的妆发都赋予了它……
优美凝练的文字加上董宇辉深情的朗诵，这段视频被网友纷纷点赞，更有好奇者在评论区询问该文案是出自谁手。
在这则视频的评论区，东方甄选小编置顶了一条“宣传文案出自谁手”的解答评论，称“每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文。”
这番回复随即引发了董宇辉粉丝的质疑。
为了平息风波，董宇辉与东方甄选CEO孙东旭在直播中谈笑道，“自称很了解业务的小编在评论区胡回复，导致很多朋友不舒服，我跟俞老师直接告状了。俞敏洪让我和东方小孙直接沟通，不要太客气，今晚我们非常激烈沟通了，大概喝了好几壶酒。”
对此，东方甄选小编在评论区回应道，“不能忍宇辉昨晚镜头前说小编‘自称很了解业务’‘胡回复’。小编没有‘胡回复’！”并将矛头指向粉丝，称“总有所谓‘粉丝’打着爱护的名义，来回挑事，甚至网暴我们小编！”
就在“吉林行”最后一天，董宇辉却没有按原计划出现在直播间。
后来，东方甄选CEO孙东旭在直播时回应此事称，首先要批评小编团队，工作有情绪，沟通方式不恰当。他还表示，董宇辉的年薪不止网传的几千万，“没有亏待一说”。
俞敏洪老师也在14号发布视频声明，称 “本来是公司内部的一件小事情，因为处理不当变成了汹涌澎湃的舆情。小编的做法严重缺乏职业精神，也说明公司管理上有很大的漏洞。”在大众眼里，东方甄选挽救了濒临破产的新东方。
至此，这场风波越来越大，就在董宇辉与东方甄选因“小作文”事件闹得沸沸扬扬之时，直播带货圈另一位头部主播，同时也是新东方前员工的罗永浩坐不住了。微博发文点评了这一事件：
回溯这件事情的整个过程，我们不难发现，员工不满情绪的公然宣泄，公司管理层应对失误，导致了东方甄选目前的境地。
国人的人性底色：不患寡而患不均
冰冻三尺非一日之寒。
从这次东方甄选小编出来“抢功”的行为，可以看到，小编作为团队的一份子，在董宇辉个人巨大光环的掩盖的掩盖下，个人能力没有得到关注，也没有得到观众认可，致使心里不平衡。
也侧面反映出公司对“面子员工”和“里子员工”的激励制度问题。
对于员工的激励，最基础的在于对员工的创造力的尊重与认可。
曾仕强在《中国管理哲学》一书中提到：人的不满情绪，多半是无法满足本身创造性的表现。大多数员工都不希望自己是一个没有创造力的螺丝钉，也不希望他人忽视自己的创造力。
我们可以再追溯到东方甄选山西的那期文案，当时导游曾当面询问俞敏洪该文案出自谁手，俞敏洪的回答是董宇辉，并且自认这方面比不上他。
后来网友又拿此事质疑小编，而小编则称，山西那篇出圈的文案系文案团队独立完成，主播一个字没有改。
文案出自谁手对公司来说不重要，公司只需要关注最终的结果；然而对于员工个体来说，这涉及个人在这个岗位的价值问题。
董宇辉作为东方甄选直播平台的代表，其创造的经济效益是巨大的，俞敏洪的回答固然有强化董宇辉这一个人品牌的考虑，公司内部对这些在聚光灯之外的工作者是否有物质方面的激励我们无法得知，但是从精神的诉求来看，员工显然没有得到满足。
这种对小编创造长期性的忽视才会导致其公然用官方账号“发泄泼天的不满”。
在事件持续发酵的过程中，东方甄选CEO孙东旭现身直播间，本意想要解释此事，化解危机，结果却因为自己一边往桌上扔手机一边说“今天来开个会”，进一步引发了网友不满。
最终的结果就是，粉丝们并未接受孙东旭的解释，只记住了他咄咄逼人的语气和攻击性的架势，俞敏洪也批评孙东旭不够“圆融”。
圆融是一种修养，也是一种艺术
从直观来看，孙东旭充满“攻击性”的姿态确实不符合圆融的状态，这是一个过于自信的的管理者在遇到难以克服的阻碍时会有的表现。
曾仕强认为：
自知之明，是管理者应有的修养之一。例如他应当知晓：人在追求目标历程中，如果遭遇严重的阻碍，会变得富于攻击性。这时对自己能力充满信心的人，往往采取向外的进击，甚至直接朝向阻碍；对自己能力缺乏信心的人，则常向内攻击，把自己当作发泄的对象。
一个优秀管理人员，既不攻击别人，也不攻击自己，而这一切源于管理者的自身修养。
管理者拥有宽阔的胸襟和广泛的安全感，遇到问题时才能冷静、客观处理，修养。
此外，圆融还是一种艺术：不执着于非判断对错，而是让各方利益攸关者各得其所。
曾仕强曾提到：中国人身处无论多么复杂的环境中，都能恰到好处地处理好各方的利益和感受，让多方关系保持着和谐。
有时候分清对错并不能解决问题。此前东方甄选简单地将小作文事件定性为“饭圈文化”，并公开声明抵制。
这一举动没有考虑粉丝群体的感受，而将其直接放在了对立面，而孙东旭在直播中的行为其实也是对这一态度的延续。
孙东旭在直播中展现出来的，恰恰是一个锋芒毕露的捍卫者姿态，捍卫自认为正确的观点。
在小作文这件事情里，粉丝、董宇辉、小编团队、孙东旭自己等等利害关系交缠，东方甄选并没有在这些众多的因素中找到一个平衡点，而平衡点的寻找，便是一种高明的艺术。
到底谁是老板？
其实，会发生这场闹剧，也并不奇怪，这一年，东方甄选都一直在摸索一条“去辉化”的路。
道理很简单，现在董宇辉一家独大，连俞敏洪和他一起出场的时候，都黯然失色。
对任何一家企业的领导层来说，都是无法容忍的。
人在江湖混，都有自己的利益考量，都想保住自己的天地和尊严。但是很多时候，天地和尊严就那么多。
你有了，我就没了。所以争斗在所难免。
而要想日子过得和顺，就还是得多做全盘考量，多站在更高视角去看问题。
一个公司的命脉，怎么能掌握在一名员工的手上？没有一个老板，会看着这种事情发生。
记得在东方甄选的一场直播里，请了易中天做嘉宾，三人谈起三国的历史。
易中天把董宇辉和俞敏洪比作董卓和曹操，打趣说：你们不会也只是表面的喜欢最后还要翻脸吧。
如今看来，或许是一语成谶。
现在，董宇辉的个人简介已经删掉了“曾经是老师，现在是售货员”这句话。
改成了“勿意，勿必，勿固，勿我”。
意思是不主观臆测，不绝对肯定，不固执己见，不自以为是。
没人知道，这场“去董宇辉化”的战争何时结束。
也没人知道，风波过后，董宇辉还是之前那个“年轻，初心”的董宇辉吗？