东方甄选“小作文事件”后，谁是赢家？
东方甄选“小作文事件”，最近闹得沸沸扬扬，持续发酵，连续霸榜好几天。东方甄选“小作文事件”是怎么回事？东方甄选的小编为什么抱怨？高管道歉说了啥？小杨哥、刘强东和高途老总行动了吗？东方甄选“小作文事件”后，谁是赢家？小编为你一一道来。
一、东方甄选“小作文事件”的由来
12月5日，东方甄选开启“吉林之行”的预热。按照之前的模式，董宇辉对着镜头，念了一大段“小作文”。这篇小作文得了广大网友的高度肯定和赞誉。
对此，有网友好奇文案究竟出自谁手。东方甄选的小编回复称：“一些网友好奇文案出自谁手？我们是一个团队哦。每一次小作文制作，都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们，大家协作，才有了一篇篇专场小作文，感谢大家能喜欢我们的作品，我们会继续努力。”
东方甄选小编说法，惹怒了董宇辉的“丈母娘粉丝”们，纷纷抨击小编，小编更是不让步，还说吉林行的小作文出自团队之手，内蒙、山西等地的小作文也是团队写的。
董宇辉12月11日凌晨发文澄清此事，大意是：小作文都是我提供思路，文案团队创作，创作完成后，我再审阅，感觉不妥的我自己修改，基本是这种模式。
可是小编又不依不铙，神补刀：文案基本宇辉都不做修改，言外之意，文案的功劳都是我们的。
就因为这事，12月13日，东方甄选的股价大跌12.96%，一天市值蒸发40亿港币。12月14日，东方甄选账号粉丝数为3090.7万，累计掉粉近26万。而在12月9日，东方甄选粉丝数为3116万人。
二、高管道歉
眼看公司股价大跌，东方甄选的小孙出来了，他在直播间开大会、摔手机、批粉丝、怼客户，还说小编和董宇辉都有错。还专门透露了董宇辉的收入，说每年几千万只是他收入的一部分，还有其他收入。最后处理结果是暂时停播董宇辉的直播工作。
看到公司高层内讧，股价还在跌，俞敏洪坐不住了，做客直播间正面回应此事：管理有疏忽，小孙年轻，为人处事不够圆润，向董宇辉道歉，严查小编。
三、东方小孙逼宫俞敏洪，意在赶走董宇辉
正当大家以为此事到此结束的时候，没想到又被曝光大事件。网传东方小孙竟然直接逼宫俞敏洪，表示有他就没有董宇辉。
这完全是要董宇辉完全出局。有记者向董宇辉求证，其表示不方便回复，更加坐实了此事。
东方甄选发布了最新的直播安排。12月15日至17日，全天开启直播。但是，看着宣传图，15人中少了那个熟悉的身影董宇辉。C位站着东方小孙，他可能真的成功了。
目前一切都只是网传，最终真相如何，我们试目以待。
三、小杨哥发喊话了
正当东方甄选“小作文事件”发酵之时，有一天，一位朋友在直播间提出了一个引人注目的建议，希望小杨哥能邀请董宇辉加入他的团队。小杨哥是一个从草根崛起，成功转型为备受关注的知名主播。
小杨哥聪明地避开直接回答，以表达对董宇辉的敬意和欣赏。他称赞董宇辉是“优秀人才中的佼佼者”，并表示自己以及所有人都对他的知识和才华表示敬佩。还说，董宇辉不是用来“挖走”的，而是值得大家去珍视和培养。
他的言论凸显了董宇辉的价值，也展示了他自己的谦逊和尊重。
三、京东老总刘强东行动了
最近有消息称，刘强东前往陕西会见了董宇辉，欲三顾茅庐请董宇辉出山，似乎打算邀请他加盟京东。虽然此事真假难辨，但已经传递出了一些信号。
对京东来说，如果能邀来董宇辉加入，并围绕之打造自家的内容兴趣电商，那么这尽管可能难以彻底改变京东的竞争颓势，至少也能称得上是一手绝妙好棋。
如果这个消息属实，那可真是个好消息。强强联合，董宇辉的才华将得到京东这个大平台的支持，合作前景非常看好。
五、高途老总发声了
自己内讧，成全别人。正当东方甄选“小作文事件”闹得不可开交时，高途佳品彻底火了！直播间人气首破10万，不到2天粉丝突破百万。12月14日晚，高途佳品粉丝已突破100万，短短不到2天时间，高途佳品成为又一现象级IP大火。直播间人气从原来的几千人到后面的几万人，成功突破10万+，销售额增长百倍，用网友的话来讲，这泼天富贵高途佳品接住了，未来可期。
由于高途佳品直播间意外爆火了，在直播中，有网友提问，高途会挖董宇辉吗？高途老总陈向东回应称：“董宇辉不是用来挖，是用来爱的。”
陈向东在接受记者采访时表示，高途佳品始终欢迎行业内的优秀的、卓越的人才，加入高途，一起为大家提供更好的服务，一起创造更大的社会价值。
六、最后的赢家
东方甄选“小作文事件”的发生，最后的赢家却是高途佳品。用网友的话讲，是俞敏洪成就了新东方，董宇辉成就了东方甄选，而孙东旭则成就了高途佳品。
12月14日晚，高途佳品离开播一周年还有10天，却迎来了三个突破：第一次在线人数突破10万，粉丝数突破100万，单日成交 GMV突破1000万。
写在最后
东方甄选“小作文事件”的发生，令人深思，启人心智。在这场小作文风波中，东方甄选应对无疑是失败的！公司对这场突发风波的处理是不恰当的。
当风波发生后，公司高管应该没有以社会公众和消费者利益为重，迅速做出适当反应，及时采取补救措施，并主动地、有意识地以该事件为契机，变坏事为好事，因势利导，借题发挥。
相反，公司高管采取了错误的处理方式，还在批评消费者，包容公司员工不良言行，打压公司功臣，引得众怒，这不是在应对危机，而是在犯错是犯蠢！
最高端的商战，不需要多么惊天动地，只需静等对手犯错就好！你不犯错，别人没有机会！
一个优秀的企业越是在危机的时刻，越能显示出它的综合实力和整体素质。一个成熟的、健康的企业与其他企业的区别就在于此。
对此，网友们，你们怎么看？欢迎留言交流讨论！