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东方甄选“小作文”风波主角之一、主播董宇辉

时间:2023-12-17 16:22:43
在这场直播刚刚开启之时,俞敏洪就称,他会在直播间中解释今日下午免去CEO职务的原因。从这场对谈来看,东方甄选想用和外界对话的方式给这场风波画上句号,但从直播间的实时反馈来看,网友对于东方甄选针对这次事件的处理结果和表态褒贬不一。

界面新闻记者 | 佘晓晨

界面新闻编辑 |

12月16日晚间七点多,近日东方甄选“小作文”风波的主角之一、主播董宇辉,和新东方创始人(现兼任东方甄选CEO)俞敏洪一同出现在后者的抖音直播间。开播一分钟,直播间观看人数超过10万,开播十分钟就进入抖音直播人气榜前十,开播半小时后人气有所下降。直播持续近一个半小时,观看人数超过3300万。

在这场直播刚刚开启之时,俞敏洪就称,他会在直播间中解释今日下午免去CEO职务的原因。今日,东方甄选发布公告,宣布免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务,董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务。

对于免去CEO职务的事情,他强调和董宇辉没有关系,主要是由于事情发展到现在这个阶段,对于公司股东、董事层产生了几个比较重大的影响,从公司管理的规矩上来说要进行一个处理。他复盘小作文风波时批评称,“小编”越过管理层在东方甄选官方账号上进行发言,以及孙东旭在直播时进行了不恰当的表达,包括提及董宇辉薪酬等侵犯个人隐私的行为。

而孙东旭依然会以新东方创业者的身份为东方甄选做贡献。俞敏洪称,孙东旭“暂时地”被处分了,但相信未来会为东方甄选做更多事情。他同时表示,在自营品建设、供应链建设和APP的建设上,“没有小孙(指东方甄选前CEO孙东旭)的执行力,完全做不到。”

此外,俞敏洪在直播中一再强调,这件事情跟董宇辉没有关系,他被动卷入了这件事,问题在于管理的失误,因此他必须出面解决。在评论区出现大量俞敏洪“绑架”董宇辉的留言时,他回应称,“我觉得我从来没有做过这样的事情,也从来没有利用过宇辉的感情。”

针对董宇辉离开东方甄选和被挖角的传闻,俞敏洪表示,“据我所知没有这样的一些事情,或者说是可能有人找宇辉,但是宇辉并没有主动地进行接受。”

董宇辉本人则表示,感谢大家对他的关注,“哪怕人生真的以后离开东方甄选,我也一定会希望它好,不忘来时之路。”他表示,自己本来就有正常的休假计划,但由于天气原因今天才回到北京。

对于近日自己的沉默,董宇辉解释称,自己本能地拒绝了这一切,因为担心会误导任何一种观点或者是意见。在俞敏洪的建议下,在发布道歉声明之后,他选择尽量保持沉默。

因网友和抖音运营“小编”就文案问题引发一系列风波之后,东方甄选经历了了动荡的一周。直到12月16日宣布免去前CEO孙东旭职务之后,东方甄选官方和仍在持续道歉。

今日下午,俞敏洪在东方甄选抖音账号发布道歉信。之后,东方甄选也发布致歉官方声明称,即日起,主播天权停止直播三个月,并对主播提出严厉批评。

至此,东方甄选的小作文风波不仅引起外界关注,也让公司开启了一波“整顿”。

在这场直播中,俞敏洪再次道歉并强调称,东方甄选出现这次这样的事情,第一个是他的责任,因为自己“是一个放手掌柜”。对于东方甄选目前在做的事情,他一般不会去管具体在做什么、怎么做决策,以及中间有了什么样的问题。

他评价小孙是公认的雷厉风行、非常果断的人,这种果断使得东方甄选有比较快速度的布局和发展,但也出现一些漏洞。“整体来说,就是因为我本身作为董事长,没有在有些事情出现苗头的时候,动用自己的岗位进行更加严格的要求。”他表示,自己对于管理层的要求比较宽松。

在小作文事件延伸公司内部管理甚至主播行业模式的讨论时,外界关心的另一个焦点是董宇辉在东方甄选的待遇和职级地位。双方在直播中多次提及这一问题。

董宇辉表示,他和俞敏洪的沟通一直比较顺畅,至少感觉一直是被尊重和倾听,“这个对我来说可能比砸多少钱更重要。”他在直播中表示,本身自己的性格抗拒跟人有剧烈的情绪冲突,也注定不会喜欢做一些需要高强度沟通的管理工作,间接回应了网友建议东方甄选给其更高职位和权力的评论。

在直播间接近尾声之时,董宇辉再次补充了关于“待遇”的看法,称按照行业通用的算法,收入计算在之前确实是另外一种故事,但他尊重东方甄选想做一个产品公司,也不希望未来因为自己的一句话影响公司发展。

他坦言,去年6月就有公司开出天价挖角自己,但他没有接受,原因就是因为想做喜欢的事情。对于自己目前的待遇,他表示今天还跟俞敏洪进行了沟通,“真的够了”。

俞敏洪

不过评论区的观众似乎并不买单,不少评论称东方甄选给的董宇辉“画大饼”。俞敏洪最后在直播中表态称,后续会对董宇辉和主播进行了新的调整,原来他因为尊重管理层,不能以董事长的名义做各种各样的调整。

从这场对谈来看,东方甄选想用和外界对话的方式给这场风波画上句号,但从直播间的实时反馈来看,网友对于东方甄选针对这次事件的处理结果和表态褒贬不一。东方甄选后续的管理会不会因此发生质的变化?未来的发展会不会因此改变?还有待时间验证。