东方甄选事件的发展令人关注，如何看待这场宫斗大戏的收官和各方的态度呢？

东方甄选事件的发展令人关注，如何看待这场宫斗大戏的收官和各方的态度呢？

东方甄选事件的发展令人关注，如何看待这场宫斗大戏的收官和各方的态度呢？在这个风波中，涌现出的矛盾和转折，实际意味着什么呢？

这场节目收官的过程中，我们看到了董宇辉和俞敏洪在抖音合体开播回应了各种流言和传闻。他们表达了自己的内心，也对未来发展有所展望。董宇辉在直播中强调了他的“初心”，更加强调在未来的计划和发展方向。俞敏洪也强调了自己在管理上的疏忽，并且提到了孙东旭在过去的贡献。从大结局中我们可以看出，东方甄选的危机似乎还没有完全解决。接下来，董宇辉留下、东方甄选能回到从前吗？这是大家都很关心的问题。

从公司治理的角度看，这次罢免CEO事件引发了股价和市值的下跌，责任问题成为了重中之重。这次罢免CEO的结果看似合理，但对于东方甄选的未来发展以及现行管理方式是否适用，我们还远未得到答案。

除了罢免CEO事件，东方甄选暴露出自己作为一家MCN机构的一些危机和矛盾。这意味着，曾经的机构转型并非胜利，而是运气的成分居多。如何重拾自我，恢复品牌形象，或许是东方甄选需要认真思考的问题。

东方甄选这场宫斗大戏的收官，固然显示出了诸多的问题和矛盾，在解决眼前问题的同时，更需要思考长远发展和管理制度的问题。回到“从前”的东方甄选，现在或许已经不再可能，但是未来的发展路径，难道只有“大厨效应”的局面吗？或许未来的东方甄选，正需要一场全新的“改革”，这是我们需要深入思考和探讨的。