赛力斯汽车否认 520 计划虚假传闻

近日，有传闻称赛力斯汽车公司实施所谓的“520 计划。”
大意为员工年龄达到 50 岁、司龄达到 20 年，只要满足其中的一条即一切归零；随后重新进行双向选择，目的是有序实现人才队伍年轻化，保持人才队伍的激活状态。传闻还称曝光该消息的员工获得“连降三级”的处罚，而现在证实这些传闻都是假的。
赛力斯公共关系部对相关传闻进行了回应，内容如下。

回应全面否定了相关传闻，称之为不实消息。
解释为公司曾经在一次内部会议上讨论过“520 计划。”但是并未形成计划方案，更没有正式实施。网传的“泄密 520 计划员工被连降三级”的说法同样不属实。
现在尘埃落定了。
赛力斯汽车公司明确了“司龄满二十年就要重新双向选择”的说法是不实消息，后续也就不用再讨论了。至于年满五十岁的员工更不适合再“双向选择。”
赛力斯汽车公司旗下品牌有：
赛力斯、蓝电、问界
目前问界汽车的销量表现比较抢眼，蓝电汽车的性价比是比较高的。

问界汽车是其与华为公司深度合作的品牌，热门车型有问界 M9、M7；其它“界”系列品牌并不属于赛力斯汽车，比如智界汽车属于奇瑞，享界汽车属于北汽，尊界汽车属于江淮，但都与华为有关。赛力斯只是其合作伙伴之一，问界汽车属于该品牌生态的其中一个。
关于“520 计划”的相关消息就讲到这里，在赛力斯汽车辟谣之后，相关虚假消息不攻而破，相信赛力斯汽车的员工也不会再受到虚假消息的影响。