三星电子股东大会遭股东炮轰：股价低迷业绩不振，管理层承诺积极改善

在近日召开的三星电子第55次股东大会上，一场关于股价低迷和管理业绩的激烈讨论引发了广泛关注。股东们纷纷就公司股价未能达到预期，以及业绩改善措施提出了尖锐的质疑和批评。

三星电子股东大会上，三星电子首席执行官兼副董事长韩钟熙向股东们道歉，承认公司在股价表现方面未能达到股东的预期。他解释道，由于半导体市场的波动以及经济环境的急剧放缓，去年对三星电子来说是非常困难的一年。尽管如此，他强调公司已经返还了高额的自由现金流和股东回报资源，以回馈股东的信任和支持。

然而，股东们对管理层的回应并不买账。他们指出，去年业绩不佳，股东回报远未达到预期，而今年的业绩能否好转仍然存在不确定性。对此，韩钟熙表示，公司将目光放长远，积极投入研发，为未来的增长奠定基础。他承诺将尽全力在今年取得扎实的业绩，以提升股东价值。

除了业绩问题，股东们还对公司的股价区间波动表示了担忧。他们敦促管理层透露未来的措施，以推动股价上涨。韩钟熙表示，由于各种变量影响股价，很难给出明确的答案。但他预计随着内存市场的复苏，业绩将有所改善，股价也有望上涨。他承诺公司将尽最大努力，通过实现稳健的业绩，增强未来的竞争力，提高股东价值。

此外，股东们还对三星电子在人工智能领域的发展提出了质疑。他们指出，尽管公司早在10年前就预料到人工智能的出现，但在HBM等重要领域的表现却不尽如人意。对此，韩钟熙承认公司在该领域的投入不足，并表示将加强未来在这一领域的布局和投入。

在回答关于三星电子工会罢工的问题时，韩钟熙表示公司将保持对话窗口开放，真诚沟通，努力阻止罢工事件的发生。他强调，如果罢工发生，公司将在法律允许的范围内采取一切手段，尽量减少对管理和生产的干扰。同时，他也表示将致力于建立双赢的劳资关系，实现可持续增长。

针对低出生率问题导致的劳动力供需计划，韩钟熙透露公司将建立基于角色和角色的新薪酬制度，为员工创造一个可以学习的工作环境，提高员工的工作效率。他表示，公司将建立终身学习体系，选拔全球人才并放在适当的位置，以改善人力资源的使用。

总体而言，三星电子股东大会上股东们的批评和质疑反映了市场对公司业绩和股价的担忧。然而，韩钟熙及其管理团队表示将积极面对挑战，采取有力措施改善业绩和股价表现。未来，三星电子能否实现股东的期望，仍有待市场的进一步观察。